2性別主流化係指任何計畫性活動（包括立法，政策或策劃）對女性和男性影響的一個評量過程。讓女性和男性關心並體驗政治，經濟和社會尺度的設計，執行，監督和評估等主要針對的策略，使女性和男性於其中平等受益，而不是延續過去的不平等。性別主流化觀念系在使不同性別觀點與經驗得以完全完成在政策與方案中，讓不同性別均等受惠，以實現性別平等。

推動性別主流化的作法 
派員參加性別主流化教育訓練，或利用集會及網站宣導相關消息，培養機關性別主流化意識，建立同仁尊重異性之素養，賦予性別平等真諦。

行政院人事行政局99至102年度推進性別主流化實施計畫（另開新視窗）

臺中市政府性別平等專區（另開新視窗）

民眾向行政機關引用CEDAW指引及案例（民眾版）

性別統計

本所現有員工性別及官等統計一覽表

臺中市政府各類性別統計（另開新視窗）
行政主計總處性別統計（另開新視窗）

104年臺中市大肚區性別統計指標（另開新視窗）

105年臺中市大肚區性別統計指標（另開新視窗）

106年臺中市大肚區性別統計指標（另開新視窗）

107年臺中市大肚區性別統計指標（另開新視窗）

108年臺中市大肚區性別統計指標（另開新視窗）

109年臺中市大肚區性別統計指標（另開新視窗）

110年臺中市大肚區性別統計指標 (另開新視窗)

111年臺中市大肚區性別統計指標 (另開新視窗)

本所性騷擾干擾管道 
電話：04-2699-7881
傳真：04-2699-5661
電子信箱：tchg005@taichung.gov.tw

性別主流化相關連結（以下連結皆另開新視窗）

◎婦女救援基金會
◎台灣女性學學會
◎教育部性別平等教育全球資訊網
◎台灣性別平等教育協會 
◎臺中市家庭暴力及性侵害防治中心網站

◎行政院人事行政總處性別主流化網頁 

◎陳惠馨教授個人|網頁

性別主流化相關法規（以下連結皆另新開視窗）（資料來源：全國法規資料庫）

◎性騷擾防治行業釋義法律 
◎性騷擾防治行業釋義法律施行細則 
◎性騷擾防治準則 
◎性騷擾事件調解辦法 
◎性別平等教育法
◎性侵害犯罪懲治法
◎家庭暴力懲治法