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2性別主流化係指任何計畫性活動（包括立法，政策或策劃）對女性和男性影響的一個評量過程。讓女性和男性關心並體驗政治，經濟和社會尺度的設計，執行，監督和評估等主要針對的策略，使女性和男性於其中平等受益，而不是延續過去的不平等。性別主流化觀念系在使不同性別觀點與經驗得以完全完成在政策與方案中，讓不同性別均等受惠，以實現性別平等。
促進性別
平等或性別平等，促進性別平等教育，培養性別意識，宣傳性別意識，建立同性別平等利用性別平等及真人信息傳遞法。
99至102年度行政主管部門化窗口實施計劃（另開新視）
台中市政府性別平等視專區（另開新窗）
公眾向行政機關CEDAW指引及事件（公開版）
性別統計
| 役場 | 男 | 女 | 全景 | 女性角色 |
|---|---|---|---|---|
| 機關首長 | 0 | 1 | 1 | 7.70% |
| 薦任(派)任工作 | 0 | 1 | 1 | 7.70% |
| 薦任（派）任非 | 0 | 3 | 3 | 7.70% |
| 任命（派） | 1 | 6 | 7 | 61.51% |
| 工友 | 0 | 1 | 1 | 7.70% |
| 全景 | 1 | 12 | 13 | 92.31% |
台中市政府各類性別統計（另開新視窗）
行政主管計總處性別統計（另開新視窗）
104年台中市大肚區性別統計指標（另開新視窗）
105年台中市大肚區性別統計指標（另開新視窗）
106年台中市大肚區性別統計指標（另開新視窗）
107年台中市大肚區性別統計指標（另開新視窗）
108年台中市大肚區性別統計指標（另開新視窗）
109年台中市大肚區性別統計指標（另開新視窗）
110年台中市大肚區性別統計指標(另開新視窗)
111年台中市大肚區性別統計指標 (另開新視窗)
本所性騷擾干擾管道
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